인권경영

롯데지알에스 인권경영 헌장

우리는 고객의 일상에 가치를 높이는 외식프랜차이즈 플랫폼 기업으로 도약하기 위해, 차별 없는 공정한 사회구현'과 '인류를 최우선으로 생각하는 인권경영'을 지향한다.
우리는 인간의 존엄과 가치 향상을 위하여 임직원이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준으로서 국제 인권 원칙과 규범에 근간한 『롯데GRS 인권경영헌장』을 다음과 같이 선언한다.

  • 하나
    우리는 인간으로서 존엄과 가치를 존중하며, 인권경영을 최우선으로 한다.
  • 하나
    우리는 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약을 비롯한 국제 인권 원칙과 국내 기준 및 규범을 지지하고 준수한다.
  • 하나
    우리는 인간의 존엄과 가치가 경영 활동 전반에 구현되고, 조직 내 문화로 정착될 수 있도록 인권경영체계를 비롯한 관련 제도 및 정책을 수립하여 실행한다.
  • 하나
    우리는 인종, 성별, 연령, 종교, 학력, 장애, 출생지, 정치적 견해 등의 이유로 어떠한 차별도 하지 않으며, 사회적 약자의 인권 보호 및 증진을 위해 노력한다.
  • 하나
    우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않으며, 사업을 수행하는 국가의 법령과 국제 기준으로 정해진 근로 최저 연령과 최저 임금을 준수한다.
  • 하나
    우리는 쾌적하고 안전한 근무환경 제공을 통해 임직원의 산업안전 및 건강권을 보장한다.
  • 하나
    우리는 가맹점, 파트너사와의 상생발전을 위해 노력하며, 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
  • 하나
    우리는 불법적이거나 비윤리적인 방법 또는 인권 침해의 우려가 있는 방법으로 생산된 자재를 사용하지 않는다.
  • 하나
    우리는 경영과 사업추진 과정에서 취득하는 개인정보를 보호하며, 정보 접근권을 보장한다.
  • 하나
    우리는 모든 인류의 건강과 행복을 위하여 자연순환과 환경보전에 노력한다.
  • 하나
    우리는 임직원의 결사 및 단체교섭 자유를 보장한다.
  • 하나
    우리는 직장 내 괴롭힘, 갑질, 성희롱 등의 인권침해를 사전에 예방하며, 발생하는 인권 침해에 대하여 신속하고 적극적인 구제를 위해 노력한다.
이상과 같이 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐한다.
롯데지알에스 임직원 일동
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